Zwischen Wissensavantgarde und Prekariat: Herausforderungen für das System Arbeit gerade jetzt in der Krise!
International mobile Talente der Wissensgesellschaft und einfache Arbeit, das sind die Pole zwischen denen sich Personalarbeit in Deutschland heute abspielt. Um dieses Spannungsfeld wirkungsvoll auszubalancieren bedarf es nicht nur strategischer sondern mehr denn je innovativer Konzepte im Human Resource Management.
Fortschrittliche Personalarbeit in Deutschland muss eine öffentlich hörbare und authentische Stimme erhalten. Als Dachverband der innovativen Personalprofis möchten wir als HR Alliance auch über diesen Kongress hinaus dazu beitragen, das System Arbeit in unserem Land zukunftsfähig zu machen.
Wir laden Sie herzlich zu dem Kongress der Vordenker ein und freuen uns darauf, Sie am 17./18. September 2009 in München zu begrüßen.
Aktuell
Top-KnowHow für Personalmanager
Im Herbst startet mit dem hrm.master an der KU Eichstätt-Ingolstadt ein berufsbegleitendes Masterprogramm, das sich insbesondere an Führungskräfte sowie herausragende Nachwuchskräfte im Personalwesen richtet. Ziel des unteranderem mit der HR-Alliance entwickelten Studiengangs ist, den Teilnehmern das "Rüstzeug" an die Hand zu geben, an grundlegenden strategischen Entscheidungen mitzuwirken, diese aktiv umzusetzen und den Beitrag des HRMzum Unternehmenserfolg klar herauszustellen. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2009.
» ausführliche Infos als PDF [PDF, 916 KB]
HR Alliance Awards ausgelobt: Jetzt bewerben!
Die HR Alliance Awards bieten Unternehmen und Organisationen ein Forum, ihre erfolgreichen Umsetzungen im Personalbereich darzustellen. Die Preisverleihung findet auf der dapm-Gala anlässlich des ZukunftsForum Personal am 17. September 2009 in München statt. Bewerbungen für den Employability Award und den dapm-Award sind ab April möglich.
» Meldung downloaden [PDF, 15 KB]
Teilnehmerstimmen 2007
- „Ich wollte neue Ideen ernten, wach werden und durch Networking andere Perspektiven erhalten. Meine Erwartungen sind absolut erfüllt worden.“
- „Top Redner und hohe Attraktivität der Moderatoren.“
- „Vielen Dank für die tolle Organisation!“
- „Schön, dass es jetzt so viele Personaler gibt, die aufgeschlossen und innovativ sind!“
- „Weiter so!“
- „Die Veranstaltung macht Lust zur Mitarbeit in den Initiativen!“
Veranstalter
Sponsoren
Förderer
Partner
Medienpartner
