Karl-Heinz Stroh

Karl-Heinz Stroh begann nach dem Studium zum Diplom-Verwaltungswirt zunächst im Vertrieb bei der IBM Deutschland GmbH, Stuttgart.

1989 - 1993 Personalreferent bei Dornier Luftfahrt GmbH in Oberpfaffenhofen.

1993 - 1997 Mitglied der Geschäftsleitung bei Diebold Deutschland GmbH, Eschborn.

1997 - 2000 Leiter Human Resources Management der debis Systemhaus GmbH, Leinfelden. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit lagen in der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Personalarbeit, dem Management des Wachstums und der Internationalisierung.

Ab Oktober 2000 bis September 2002 war er als Vorstandsvorsitzender (und Mitbegründer) für UpGrade - The Human Resources Company AG in Ottobrunn verantwortlich. UpGrade ist ein Anbieter von Beratung und Dienstleistungen im Personalmanagement.

Von Oktober 2002 bis März 2008 war Karl-Heinz Stroh Personalvorstand der DB Netz AG in Frankfurt am Main. Die DB Netz AG (ca. 44.000 MA) ist für die Entwicklung und den Betrieb der Schieneninfrastruktur zuständig. Ab dem 01. April 2005 war er zusätzlich für die Personalarbeit im Ressort "Infrastruktur und Dienstleistungen" (ca. 85.000 Mitarbeiter) verantwortlich. Außerdem verantwortete Karl-Heinz Stroh das Konzernprojekt "Business Partner Personal" zur inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Personalmanagements der Deutschen Bahn AG (Qualitätsstandards, Prozessdesign, Anpassung IT, Bildung von Shared Service Centern).

Seit 21. März 2008 ist Karl-Heinz Stroh Mitglied des Vorstands der im MDAX notierten Praktiker Bau- und Heimwerkermärkte AG.

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